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一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的教育方針，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論為指導(dǎo)。嚴格執(zhí)行新課程、新高考方案。以學(xué)校本年度工作計劃為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校“創(chuàng)四星”的總目標，統(tǒng)一思想，凝聚人心。創(chuàng)新教務(wù)管理舉措，不斷提升教學(xué)規(guī)范化管理水平。

二、工作目標

以素質(zhì)教育“5+2”工程和體藝“2+1”項目為抓手，進一步推進素質(zhì)教育；

推進課程構(gòu)建工程：優(yōu)化課程體系，彰顯校本課程特色；

加大泰微課資源應(yīng)用推廣力度，方便教師教學(xué)、學(xué)生自主學(xué)習(xí)；

服務(wù)年級部工作，不斷提高教育教學(xué)管理水平；

改革教學(xué)績效激勵機制，修訂完善相關(guān)制度，充分調(diào)動教師教學(xué)工作積極性；

三、具體措施

1. 著眼全面謀發(fā)展，深入推進素質(zhì)教育。

以素質(zhì)教育“5+2”工程為抓手，依托政教處、團委開展適合我校學(xué)生的社團活動。

依托學(xué)校已建成的省綜合實踐課程基地，培養(yǎng)學(xué)生的觀察分析及動手實踐能力，豐富學(xué)生的生活體驗，在勞動教育中提升學(xué)生素養(yǎng)。

依托體藝組，著力抓好書法、繪畫、音樂、籃球隊、田徑隊、舞蹈等社團組織建設(shè)。

推進大閱讀課程建設(shè)，大力營造書香校園。語文組推薦高中學(xué)生閱讀書目，利用主題班會開展閱讀交流，讓學(xué)生在與先賢對話中自省，逐漸形成校本化閱讀教學(xué)特色。

2.抓實推進泰微課資源的應(yīng)用。在泰微課資源推廣使用基礎(chǔ)上，課前，教師們遴選優(yōu)質(zhì)泰微課資源推送給學(xué)生學(xué)習(xí)，提升教學(xué)、學(xué)習(xí)效果。在集體備課、課堂教學(xué)中加大泰微課資源的精選使用。針對課堂教學(xué)難點和重點鼓勵教師以微課方式呈現(xiàn)解決問題，做到靈活而不機械，便于學(xué)生課后補學(xué)，著力解決前期泰微課使用中出現(xiàn)的問題。

3.推進課程構(gòu)建工程：優(yōu)化課程體系，彰顯校本特色。

進一步優(yōu)化國家課程體系，提升學(xué)生課程選擇的廣度。校本課程開發(fā)切合學(xué)校辦學(xué)理念與學(xué)生實際，彰顯主體參與的校本特色。

通過專家培訓(xùn)指導(dǎo)，引領(lǐng)教師教學(xué)觀念，鼓勵各教研組、備課組老師積極撰寫校本課程，積極上好校本選修課程。

4.?積極推進音體美模塊化教學(xué)，積極推進日語選修教學(xué)改革。針對新課程、新課標、新高考的變化，抓實體藝“2+1”工作。針對校情、生情，體育組分類制訂各年級學(xué)生體育技能達標標準，提供多種體育技能項目和藝術(shù)社團供學(xué)生選擇。

體育組制定大課間訓(xùn)練方案，切實抓好大課間訓(xùn)練，形成特色。體育組制定體質(zhì)健康測試方案，在9-11月利用體育課集中測試學(xué)生的體質(zhì)健康數(shù)據(jù)，12月底前，體育組將測試的相關(guān)數(shù)據(jù)上報體質(zhì)健康數(shù)據(jù)庫。

全校音體美學(xué)科實施模塊化教學(xué)，先定選修模塊(專項)再組織教學(xué)。高二年級開設(shè)日語選修班2個，教務(wù)處、年級部加強教學(xué)常規(guī)檢查、考核。

5. 抓好教學(xué)“五認真”落實，積極推進教學(xué)改革。

（1）備課。落實集體備課制度。將板塊化教學(xué)融入集體備課、課堂教學(xué)之中。教師備課至少要有兩節(jié)的提前量，同一備課組要統(tǒng)一進度、統(tǒng)一重點難點、統(tǒng)一作業(yè)。每位教師都必須認真?zhèn)湔n，撰寫好二次備課的教學(xué)案，提倡電子教學(xué)案。每節(jié)教案后，應(yīng)有教學(xué)反思。教務(wù)處協(xié)同年級部在期中、期末深入備課組對教學(xué)情況進行檢查或抽查，將檢查結(jié)果計入教師教育教學(xué)考核，作為評優(yōu)評先的依據(jù)之一。

（2）上課。繼續(xù)深化主體參與的課堂教學(xué)改革，轉(zhuǎn)變教學(xué)思想，變教為誘，變學(xué)為思，讓素質(zhì)教育占領(lǐng)課堂教學(xué)的主陣地。使教學(xué)過程達到最優(yōu)化。教務(wù)處每天至少1次巡查師生教學(xué)狀態(tài)、多媒體教學(xué)的使用情況。

（3)輔導(dǎo)。年級部加強早晚自習(xí)、雙休日的巡查。教師輔導(dǎo)要堅守崗位，不得遲到、缺席、提前放學(xué)。輔導(dǎo)要有目標，心中要有學(xué)生，要有針對性。

（4）作業(yè)布置與批改。按要求布置適量的書面校本化作業(yè)，及時規(guī)范批改（有批改時間、等級或分數(shù)，同一備課組要統(tǒng)一），提倡面批，作業(yè)要有恰如其分的批語，以促進師生之間的交流。教務(wù)處、年級部深入班級檢查或抽查學(xué)生作業(yè)批改情況，并將檢查結(jié)果計入教師常規(guī)績效考核，作為評先評優(yōu)的依據(jù)之一。

（5）教學(xué)反饋。教務(wù)處、年級部將深入課堂聽課，加強課堂教學(xué)檢查。協(xié)同年級部召開學(xué)生座談會、家長座談會，通過問卷調(diào)查，對教師進行客觀、公正的評價。召開教師座談會，反饋學(xué)生對教學(xué)的意見、建議。充分利用極課系統(tǒng)，統(tǒng)計學(xué)生在練習(xí)中的錯題。嚴把監(jiān)考、評卷、成績匯總、質(zhì)量分析、考后講評五關(guān)。教務(wù)處將根據(jù)期中、期末考試及抽考分析教學(xué)情況，召開教學(xué)質(zhì)量分析會，及時調(diào)整教學(xué)策略。

6.開展課堂教學(xué)比賽，提高課堂教學(xué)優(yōu)課率。聘請兄弟學(xué)校榮獲省、市一等獎的老師來我校送課，指導(dǎo)老師們?nèi)绾紊弦惶煤谜n。在教研組、備課組開展課堂教學(xué)比賽，45周歲以下（含45周歲）老師都要參加課堂教學(xué)比賽，學(xué)校將聘請教研室專家做評委打分。確保優(yōu)課率90%以上。獲得優(yōu)課的老師學(xué)校將視同教學(xué)基本功考核相應(yīng)等次進行獎勵。

7.學(xué)測、高考質(zhì)量實現(xiàn)新的跨越。結(jié)合我校高二學(xué)生實際，適時調(diào)整合格性考試學(xué)科的課時，要求老師抓兩頭促中間。高二年級部根據(jù)期末聯(lián)考成績排出本班目標生、邊緣生交班主任、任課老師，強化訓(xùn)練，抓差補缺，確保高二合格性考試98%過關(guān)。高三年級部根據(jù)中考和期末聯(lián)考成績按比例分解高考目標，努力完成市局下達的高考指標。

8.規(guī)范招生，做好學(xué)籍管理工作。

嚴格按照泰州市普通高中招生錄取政策、招生計劃規(guī)范招生。嚴格學(xué)籍管理制度，規(guī)范執(zhí)行學(xué)籍規(guī)定。及時與基教處對接做好學(xué)生的休（復(fù)）學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)等審批工作。

9.服務(wù)年級部工作。學(xué)校在各年級選配年級主任、副主任，充分發(fā)揮年級黨支部先鋒作用。年級部主任負責(zé)制的教育教學(xué)管理模式已經(jīng)形成。教務(wù)處變過去直接管理為服務(wù)指導(dǎo)。配合學(xué)校制訂年級主任工作職責(zé)及考核激勵機制，配合年級主任抓好年級的教風(fēng)學(xué)風(fēng)。

構(gòu)建課堂學(xué)習(xí)、課后學(xué)習(xí)、記憶、理解、審題等學(xué)法體系，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣、磨煉學(xué)習(xí)意志。要求年級組開學(xué)初布置老師備好學(xué)法指導(dǎo)教案，利用開學(xué)第一課指導(dǎo)學(xué)生掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，使學(xué)生學(xué)有方法，事半功倍。配合年級部召開各類考試的質(zhì)量分析會。每天中午12:10-12:50定時午間練，每周語文1次，數(shù)學(xué)、英語各2次。抓好尖子生的培養(yǎng)和學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

10.規(guī)范教材教輔征訂使用。嚴格執(zhí)行上級規(guī)定，按照“一教一輔”原則征訂學(xué)生用書，發(fā)放告家長書。征訂前，根據(jù)新華書店提供的教材教輔目錄清單由備課組充分征求教師意見基礎(chǔ)上勾選后備課組長簽字，報黨政聯(lián)席會議討論通過。教務(wù)處統(tǒng)一向市新華書店征訂。強化教輔資料使用情況的督查，做到征訂必用，用必用好。鼓勵教師自編適合本校學(xué)生實際的校本資料，滿足教學(xué)需求，提升教學(xué)效果。嚴禁私自向?qū)W生收費征訂或變相征訂教輔資料。

11.及時做好相關(guān)績效測算。教務(wù)處及時準確記載各類相關(guān)數(shù)據(jù)，根據(jù)新出臺的績效考評方案，年級部及時測算，按月公示，接受教師監(jiān)督。

附：月度工作安排

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